Wir geben dem Handwerk ein Gesicht und sorgen #FüreinBesseresHandwerk.
Gewinnung von Fachkräfte und Azubis für Ihren Handwerksbetrieb ist mit uns einfacher als je zuvor.
Haben Sie sich als Handwerksbetrieb schon einmal vorgestellt, wie es sich anfühlt, wenn Sie sich keine Gedanken darüber machen müssten, wie Sie Ihre freien Stellen besetzen können – und das ohne Plakatwerbung, ohne Zeitung- oder Radiowerbung und ohne dass Sie Ihre Mitarbeiter von einer zeitintensiven Ausbildungsmesse zur nächsten schicken müssen?
Influently, Ihre Social Media Agentur macht den Unterschied, mit dem Sie Ihre Fachkräfte und Azubis finden.
Ihre Influencer Marketing Agentur für Konzerne, Hersteller und Fachhändler.
Als Unternehmen, das in Deutschland oder in der Welt agiert, sind Sie überzeugt von Ihren Produkten und wollen diese bei einflussreichen, bekannten Handwerksinfluencer:in platzieren und das Image Ihrer Marke auf ein neues Level heben? Wir helfen Ihnen dabei, die zu Ihnen passenden und authentischen Influencer:in aus dem Handwerk für Ihre Marke zu gewinnen. Unsere Influencer-Marketing Agentur führt, von der Planung bis zum Monitoring die komplette Marketingkampagne, um ihre Ziele zu erreichen. Mit uns neue Wege gehen. Influently als Influencer Agentur zeigen wir Ihnen neue Wege für Ihr Unternehmen.
WeiterlesenWir sind ein engagiertes Team von Handwerksmeister und Social Media Marketeers.
Wir bringen neue und effektive Mittel an Ihren Standort und wenn es sein muss auch darüber hinaus.
Wir eröffnen Ihnen neue Wege, worüber Sie Ihre Fachkräfte und auch Kunden erreichen.
Influently sorgt für Sichtbarkeit Ihres Handwerksbetriebs an Ihrem Standort.
Influently steht für Innovation und neue Reichweiten im Marketing für das Handwerk.
Der Fachkräftemangel ist ohne Zweifel schon merklich da. Daher ist es enorm wichtig, als Handwerksbetrieb in den sozialen Medien vertreten zu sein. Ein erfolgversprechendes Marketing und Recruiting ist heute ohne eine gut durchdachte Social-Media-Strategie undenkbar. Das gilt insbesondere im Handwerk, wo potenzielle Bewerber (Azubis) rar sind. Ein großes Problem ist nämlich, dass viele Unternehmen keine oder keine professionelle Präsenz in den sozialen Medien aufweisen können, die qualitätiv einfach nicht überzeugend ist. Was zählt, ist der Aufbau einer guten Arbeitgebermarke, nachhaltiges Employer Branding und eine pfiffige Marketing-Strategie, um die deutsche oder europäische Zielgruppe zu erreichen. Diese Punkte sind als klarer Wettbewerbsvorteil in den sozialen Netzwerken zu sehen. Influently schafft Abhilfe. Azubis finden? Wir wissen wie:
26125 Oldenburg
