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Influently, Ihre Social Media und Influencer Marketing Agency

Durch Social Media und Influencern Nachwuchskr√§fte f√ľr Ihr Unternehmen gewinnen

Mit uns neue Wege betreten

INFLUENTLY?

Influently macht genau zwei Dinge:

Nachwuchskräfte

Gewinnung von Nachwuchskräften, einfacher als je zuvor.

Haben Sie sich als Unternehmen / Human Resources Abteilung und Nachwuchskr√§ftef√∂rderung schon einmal vorgestellt, wie es sich anf√ľhlt, wenn Sie sich keine Gedanken dar√ľber machen m√ľssten, wie Sie Ihre freien Ausbildungsstellen besetzen k√∂nnen ‚Äď und das ohne Plakatwerbung, ohne Zeitung- oder Radiowerbung und ohne dass Sie Ihre Mitarbeiter von einer zeitintensiven Ausbildungsmesse zur n√§chsten schicken m√ľssen? Influently Ihre Influencer Agentur macht den Unterschied.

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Influencer Marketing

Influencer Marketing Agentur f√ľr den Onlinehandel.

Als Unternehmer sind Sie √ľberzeugt von Ihren Produkten und wollen diese bei einflussreichen, bekannten Internetstars platzieren und das Image Ihrer Brand auf ein neues Level bringen? Wir helfen Ihnen dabei, die zu Ihnen passenden, authentischen Influencer f√ľr Ihre Brand zu gewinnen. Unsere Influenzer Marketing Agentur f√ľhrt von der Planung bis zum Monitoring die komplette Marketing Kampagne f√ľr Sie aus. Mit uns neue Wege gehen. Influently GmbH als Influencer Agentur zeigt neue Wege.

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Warum wir?

Wir sind eine Engagierte Crew von erfahrenen Influencer Marketeers.

Wir bringen neue und effektive Mittel zum Zuge in ganz D-A-CH.

Influently eröffnet neue Märkte und verankert Ihr Branding.

Die Kunden von Morgen schon heute erreichen.

Influently steht f√ľr Innovation und neue Reichweiten

Die Möglichkeiten im Social Media Bereich, nicht nur im Bereich des Employer Brandings

Der Fachkr√§ftemangel ist ohne Zweifel schon merklich da. Daher ist es enorm wichtig, als Unternehmen in den sozialen Medien vertreten zu sein. Ein erfolgversprechendes HR-Marketing und Recruiting ist heute ohne eine gut durchdachte Social-Media-Strategie undenkbar. Das gilt insbesondere im Handwerk, wo potenzielle Ausbildungplatz Bewerber rar sind. Das Problem ist, dass viele Unternehmen √ľber keine oder eine Pr√§senz in den sozialen Medien verf√ľgen, deren Qualit√§t nicht √ľberzeugt. Was z√§hlt, ist der Aufbau einer guten Arbeitgebermarke, nachhaltiges Employer Branding und ein pfiffiges Marketing als Strategie, um die Zielgruppe zu erreichen. Diese Punkte sind als klarer Wettbewerbsvorteil in den sozialen Netzwerken zu sehen. Influently schafft Abhilfe.

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